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Mexicanos huyen de malos jefes, revela encuesta.

E-Consulta, 02-2017 México.

Una relación óptima con los jefes es importante para avanzar laboralmente, de acuerdo con 90% de los mexicanos que considera que la relación jefe y empleado impacta su vida profesional.

Los trabajadores mexicanos no soportan el maltrato y 56% abandonaría su empleo a causa del jefe, revela la encuesta Relaciones en el Trabajo del portal de empleo Bumeran.com.

Una relación óptima con los jefes es importante para avanzar laboralmente, de acuerdo con 90% de los mexicanos que considera que la relación jefe y empleado impacta su vida profesional.

La encuesta, realizada entre más de 2,000 personas, analiza cómo los profesionistas asocian desarrollo laboral y permanencia en un empleo con el tipo de relación que mantienen con sus superiores.

Actualmente, 43% de los mexicanos definiría el vínculo con su jefe como estrictamente profesional. Para 42% es una relación profesional y de amistad, mientras 13% de los entrevistados describió lo que vive en la oficina como “poca comunicación y rivalidad”.

Sólo 2% indicó que llevarse bien o mal con un superior le resulta indiferente.

Crear un núcleo de amistad y compromiso entre jefe y empleado impacta el desempeño laboral de diferente manera.

El primer beneficio es incrementar la productividad en el lugar de trabajo, dijo 54% de los entrevistados. Un 21% considera que mejora la sensación de ‘querer estar’ en la oficina.

Un 13% de los mexicanos consideró que llevarse bien con los jefes permitiría sentirse más motivado con la actividad realizada, y 12% define vínculo estrecho con el jefe como sinónimo de acceder a más oportunidades profesionales.

Para un empleado, el jefe puede representar un apoyo o un obstáculo, incluso, existe una frase comúnmente citada respecto a que el colaborador renuncia a un superior, no a su trabajo. Al cuestionar sobre este tema a los profesionistas mexicanos, 49% dijo no haber desertado de su empleo por una mala relación. Un 43% sí reconoció haber cambiado de trabajo ‘gracias’ al jefe.

Destaca a través de los resultados reportados en la encuesta, que el vínculo con el jefe es determinante para vivir la actividad laboral con motivación o bajo el continuo deseo de querer ‘huir’. Un 56% afirmó que “sin duda” dejaría su trabajo por una mala relación con los superiores, sin embargo sólo 8% está decidido a renunciar.

Para 39% la relación con los jefes es un factor que resulta indiferente, porque es importante “dividir lo personal de lo laboral”. El 5% opinó que este tema es “irreal”.

“En el ámbito profesional es indispensable desarrollar asertividad, que es la habilidad para lograr relacionarte bien con quienes te rodean, con la consigna de sentirse respetado y respetar a los demás, hecho que con frecuencia se pierde en las oficinas”, comenta Ivonne Vargas Hernández, especialista en Recursos Humanos de Bumeran.com.

Si 56% de los mexicanos afirmó que dejaría un empleo por la mala relación con el jefe, cabe cuestionarse ¿cómo se da la comunicación entre colaborador y superior? En la Encuesta Relaciones en el Trabajo se preguntó a los profesionistas, ¿qué pedirían hoy a sus empleadores?

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