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Los dueños de Bumeran y ZonaJobs compraron otra empresa local

El Cronista, 09-2016 Argentina.

Navent, la principal empresa de portales de clasificados de empleos e inmuebles online, adquirió una empresa cordobesa que desarrolló un software de reclutamiento.

Navent, la principal empresa de anuncios clasificados online en América latina, que en la Argentina es dueña de los portales Bumeran y ZonaJobs, acaba de adquirir Hiring Room (www.hiringroom.com), un software de reclutamiento que permite centralizar en la nube la gestión de procesos de selección.

Hiring Room es un emprendimiento nacido en Córdoba, creado por José Luis Sanchez, quien hoy lo lidera. Y permite integrar diferentes soluciones de reclutamiento en un mismo lugar: vacantes de empleo, publicación directa en portales pagos y gratuitos, redes sociales, marca empleadora, referidos, comunicación con candidatos y reportes estadísticos. La gestión puede hacerse desde una tablet o smartphone. Durante 2016, Hiring Room comenzó su expansión comercial en Perú, Chile y Panamá y próximamente lo hará en el mercado mexicano.

En tanto, Navent –fundada en 2009– está enfocada en los mercados de la búsqueda de empleo y de inmuebles. Es dueña y opera varios sitios de clasificados online líderes en la región. Los principales portales del grupo son Bumeran.com –con 6 millones de usuarios únicos al mes– e Imovelweb, uno de los mayores sitios de propiedades online en Brasil, que cuenta con más de 700.000 anuncios y más de 5000 profesionales del sector inmobiliario como usuarios activos.

En total, los sitios de Navent atraen a más de 30 millones de visitas al mes que buscan casa o trabajo, y más de 20.000 empresas utilizan los servicios Navent en ocho países de América latina: Brasil, México, Argentina, Chile, Perú, Venezuela, Panamá y Ecuador. Además de Bumeran.com y ZonaJobs, la empresa cuenta con los sitios Multitrabajos.com (Ecuador), UniversoBit.com (Argentina), Konzerta.com (Panamá) Y Execuzone.com (Argentina). En la Argentina, también es dueña de ZonaProp.

“Buscamos que la innovación esté al servicio de la simplificación, hacer más fácil el trabajo diario, ayudamos a nuestros clientes en la difícil tarea de reclutar talentos, simplificando los procesos. Tenemos un producto innovador no solo por permitir integrar todas las herramientas de reclutamiento en una sola solución sino también por todo lo que ofrece, entre las cuáles, una herramienta de video entrevistas”, explicó Federico Barni, VP New Business Development de Navent.

Según la experiencia de los usuarios de Hiring Room, el sistema permite a los candidatos aplicar a las vacantes por su celular o tablet y compartir las búsquedas de las empresas en sus grupos de WhatsApp. El sistema integra las distintas redes sociales (como Skype, LinkedIn, Facebook) para agilizar y facilitar la carga de la información. También permite centralizar los portales de búsqueda en una sola herramienta.

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