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Competencias cada vez más específicas e Innovadoras

Nexchannel, 06-2017 Chile.

Las ciencias, la informática, las telecomunicaciones, la salud, la industria de alimentos y el comercio son sectores que están apostando fuertemente por recurso humano que agregue valor a la gestión y los resultados.

El mercado laboral se encuentra en permanente evolución y es en ese contexto en el que una serie de áreas productivas ofrecen atractivas perspectivas de crecimiento y desarrollo tanto para profesionales como técnicos. Ello ha ido aparejado con la demanda de capital humano con competencias cada vez más específicas e innovadoras para responder integralmente a los nuevos desafíos que enfrentarán las organizaciones.

El gerente general de Trabajando.com, Álvaro Vargas, explica que actualmente el mundo laboral se encuentra atravesando un período bastante conservador, ya que las empresas están siendo muy cautelosas al momento de abrir nuevos puestos o incluso reemplazar las vacantes disponibles.

“Este panorama obedece a la incertidumbre que existe respecto a promover nuevas inversiones o proyectos debido a las bajas proyecciones de crecimiento que se anticipan para la economía nacional, además de un cambio cercano de gobierno y una reforma laboral”, resume el especialista, quien agrega que a pesar de todo sectores como las ciencias, la informática, las telecomunicaciones y la salud ofrecen buenas perspectivas de crecimiento y desarrollo para los profesionales, porque es justamente en dichas áreas en las cuales se están generando las mejores oportunidades.

“En los sectores del comercio o la industria de alimentos, en tanto, se ha mantenido la tendencia a bajar las contrataciones como una manera de disminuir los costos y contar con menos personas en las plantas o puntos de venta. El modelo de centros de caja y autoatención se ha apoderado de las multitiendas, mientras que la tecnología y la automatización se han posicionado como las grandes apuestas en la segunda de las áreas mencionadas”, enfatiza el profesional.

Nuevos talentos

Todas las economías necesitan la incorporación de nuevos talentos que permitan “refrescar” las organizaciones y apuesten por la innovación, el crecimiento y el desarrollo. Así lo recalca Vargas, quien sostiene que esa tendencia genera una mayor competencia al momento de seleccionar profesionales o técnicos. Por ende, afirma que se exige más de las personas en términos de competencias y especializaciones.

“Las organizaciones están buscando colaboradores que aporten valor a la gestión y los resultados. A raíz de ello pueden ser más exquisitos al momento de elegir un candidato”, destaca el experto.

En materia de proyecciones de crecimiento de las seis áreas mencionadas, el profesional prevé que la apuesta más atractiva radicará en los sectores de las ciencias, las telecomunicaciones y la informática, en virtud de los nuevos proyectos y las mejoras implementadas por las organizaciones.

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