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Bumeran: Las mujeres buscan más empleo que los hombres

Inversor Latam, 12-2017 Argentina.

Según Bumeran el 56,65% de quienes buscan empleo son mujeres, frente a un 42,28% de hombres. Sin embargo, esta cifra comienza a cambiar a medida que el puesto requiere mayor nivel de profesionalización.

En el marco de la expobumeran el portal de empleos Bumeran reveló los resultados de su último estudio. Durante el evento la empresa encuestó y relevó tanto a los participantes como a las empresas, logrando una radiografía del mercado laboral.

Algunos de los datos más importantes revelaron que las mujeres se postulan más que los hombres. Un 56,65% de quienes buscan empleo son mujeres, frente a un 42,28% de hombres. Sin embargo, esta cifra comienza a cambiar a medida que el puesto requiere mayor nivel de profesionalización.

En los empleos de mayor rango quiénes se postulan más son hombres frente a las mujeres con valores de un 53% de quienes se postulan a puestos junior, frente a 47% de hombres. En puestos senior un 55% son mujeres frente a un 45% de hombres. Para jefe/supervisor, son un 30% de mujeres frente a un 70% hombres y en puestos de gerencia, se da un promedio de 21% en mujeres frente a un 79% hombres.

Otro punto a destacar es que en promedio las mujeres tienen como remuneración pretendida un 15% menos que los hombres, en promedio piden una remuneración de $22.503 frente a $26.474 de ellos. Sobre salarios a nivel general, la tendencia demuestra que, en puestos gerenciales piden un promedio de $56.420, jefe $35.805, senior/semi senior $26.474 y junior $21.700 bruto.

En cuanto a la edad, el rango de 17-36 ostenta un 87,84% de las búsquedas, seguido por la franja de 37-56 con un 10,52%. El 62,70% de los postulantes se encuentra desempleado, de los cuáles un 76,39% son menores de 21 años. Otro dato que revela el estudio es que los postulantes de menos de 22 años y los mayores de 50 quedan por fuera del 90% de las búsquedas.

Un 40,54% de quienes participaron poseen estudios universitarios, sin embargo, sólo un 21,56% los completó. Un 13,23% posee un nivel terciario o técnico y un 33,01% nivel secundario. Si bien la cifra de postulantes que cursan estudios universitarios es alta, comienza a bajar a mayor nivel de especialización. El 0,08% posee un doctorado, el 1,21% un master y el 2,26% un posgrado.

En cuanto a los beneficios, el 77,06% de los postulantes prefiere un trabajo con horario fijo frente a otro tipo de opciones. Sin embargo, a mayor nivel de estudios más se valora la posibilidad de realizar Home office.

La estabilidad laboral fue el punto más sobresaliente elegido por un 66,50%, seguido de un buen ambiente de trabajo con un 52,36%, una buena remuneración con 42,76%, posibilidades de aprendizaje con un 36,63%, posibilidad de hacer carrera profesional 34,33%, equilibro vida laboral/personal con 21,87%, horario flexible 11,04%, beneficios 09,11% y prestigio de la empresa 4,26%.

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